WEBMAIN

  • Avaleht
  • IT juht
    • Juhtimisstiilid
    • Töötajate inimtüübid
    • Tööpsühholoogia
    • Meeskonnavaliku protsess
      • Värbamine
      • Tööks ettevalmistus
    • Töötasude tüübid
      • Tunnitasu ehk ajatasu
      • Tükitöö
      • Tulemuspalk
      • Mittemateriaalne motiveerimine
    • Tunnustav kiri
      • Teise firma töötaja kiitmine
      • Oma firma töötaja tunnustamine
      • Isiklik tunnustus või tervitu
      • Kompliment töötaja perekonnale
    • Rasked kõnelused
      • Konfliktide lahendamine
      • Muudatustele vastupanu murdmine
      • Vallandamine ja koondamine
  • IT projektijuht
    • Projekti põhimõtted
      • Projektide olemus
      • Projekti elutsükkel
    • Projekti algataminee
      • Projekti lähteülesannes
      • Projekti planeerimine
      • Eksperthinnangud
      • Ajurünnakud
    • Analüüsimeetodid
      • Heptalüüs
      • SWOT
      • CATWOE
      • PABOK
      • Tehniline analüüs
      • Riskianalüüs
      • Kuluanalüüs
    • Projekti läbiviimine
      • Projektiplaani koostamine
      • Projektimeeskonna koostamine
      • Projekti juhtimine
    • Projektijuhtimise meetodid
      • Kose mudel
      • Kriitilise ahela mudel
      • Agiilsed metoodikad
      • PRINCE2
      • Kanban
    • Projekti lõpetamin
  • IT spetsialist

Tunnustav kiri

Tavapraktikas teenimatult vähe kasutatav võimalus on avaldada oma kolleegile, alluvale või teise firma töötajale kirja teel kiitust.

Loe edasi

Oma firma töötaja tunnustamine

Sinu müügirekord oli väga muljetavaldav! Me mõistame, et see on saavutanud järjekindla tööga ja sageli oma eesmärke ületades,. Selline tootlus ei ole jäänud märkamatuks. Juhataja (nimeliselt) on õnnelik, et tal on selline energiline ja andekas müüja oma meeskonnas. Üheskoos suudame saavutada suurepäraseid asju. Jätka sama moodi!
Õnnitlen sind, et saite müügivoldiku valmis rekordajaga. Ma tean, et sul oli vaja veeta tööl laupäeviti aega otste kokku tõmbamiseks., kuid sa tegid seda ilma kaebusteta. Olen siiralt tänulik silmapaistva töö eest, et saada see kampaania valmis õigeks ajaks.
Aitäh!
Sul on paljutõotav tulevik meie ettevõttes.

Loe edasi

Teise firma töötaja kiitmine

Saada see kiri töötaja juhile ja töötajale. Ole konkreetne, mida töötaja tegi ja mis tunde see teis tekitas.

Loe edasi

Isiklik tunnustus või tervitus.

Hoia toon isiklik ja siiras.
Ma ei unusta kunagi sinu valmisolekut aidata mind vajalikul hetkel. Ainult väga eriline inimene jätab oma tähtsat tööd kõrvale lühikese etteteatamisajaga ja tuleb naabrile appi. Sinu näide on suurepärane õppetund meile kõigile. Palun võta vastu minu siiras tänu!

Loe edasi

Kompliment töötaja perekonnale nende panuse eest töötaja edusse

Ma soovin teile teatada, kui hea meel meil on, et teie poeg töötab koos meiega. Mart on näidanud ikka ja jälle, kui rasket tööd ja kui kannatlikult ta seda teha suudab. Kuue kuu jooksul on ta olnud koos meiega, olles hindamatu meie töös, vaatamata oma puudele Tean, et Mardi tugevus on tulnud tänu tema perele. Me kõik täname teid toetuse eest!

Loe edasi
  • © WEBMAIN 2016-2017
  • Margo Siilbek